کار هست ولی کارکن نیست؛ چرا دولت وظایفش را اجرا نمی‌کند؟

به گزارش پایگاه خبری اصفهان سبز، روح‌الله عباسیان‌جزی، فعال سیاسی اصولگرا و کارشناس مسائل فرهنگی و اجتماعی، در یادداشتی با عنوان اینکه «کار هست ولی کارکن نیست؛ چرا دولت وظایفش را اجرا نمی‌کند؟» به شرح زیر آورده است؛
جناب آقای پزشکیان رئیس جمهور در جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان اردبیل، عنوان نمودند: دولت بزرگ شده و کاری هم انجام نمی دهیم. کاری نداریم که انجام دهیم. ولی گاز و آب و برق هم مصرف می کنیم. من خدمت آقا گفتم.
خدمت نمایندگان عزیز هم عرض کردم. به ما اجازه بدهند. حالا تصمیم می گیریم این کار را هم بکنیم. ساعت ۹ کارمند بیاید، یک هم برود. نمی خواهیم ساعت ۷ بیاید و ۲ برود. ساعت ۳و یا ۴ هم برود. کاری انجام نمی دهیم. کار نداریم که انجام بدهیم! ولی گاز و برق و آب هم مصرف می کنیم.
واقعا بیاییم بنشینیم صادقانه با هم حرف بزنیم. چه کار می کنیم، اینقدر وقت می گذاریم؟! فقط برق را مصرف می کنیم، بعد هم می گوییم کم آوردیم. مقام معظم رهبری در جلسه ای که چند روز پیش، خدمتشان بودیم، گفتند اسراف نکنید. اسراف نکنید. ما بیشتر برق مصرف می کنیم، بیشتر گاز مصرف می کنیم. بیشتر پول مسافرت و ماشین و دنگ و فنگ می کنیم.

ترک فعل گسترده در دستگاه‌های اجرایی

کارشناس مسائل اجتماعی مثال‌هایی از کم‌کاری دستگاه‌های دولتی ارائه کرده است:

• قانون عفاف و حجاب اجرا نمی‌شود و دستگاه‌ها از مسئولیت خود در این زمینه شانه خالی کرده‌اند.

• وزارت بهداشت نظارت کافی بر استعمال دخانیات در اماکن عمومی ندارد.

• ادارات ورزش و جوانان و حراست دستگاه‌ها وظایف نظارتی خود را انجام نمی‌دهند.

• اداره ارشاد اسلامی از استفاده تابلوهای با اسامی خارجی جلوگیری نمی‌کند.

• تعزیرات حکومتی، وزارت اقتصاد و ادارات مالیات عملکرد مناسبی در نظارت بر قیمت‌ها و شناسایی فرار مالیاتی ندارند.

عباسیان‌جزی تاکید کرده که این نمونه‌ها تنها «مشت نمونه خروار» هستند و ترک فعل‌ها در تمامی دستگاه‌ها فراوان است.

عوامل ناکارآمدی: استخدام‌های سفارشی و ضعف مدیریتی

او ناکارآمدی مدیران، تقسیم نادرست وظایف و استخدام‌های سفارشی را از عوامل اصلی کاهش بهره‌وری سازمان‌ها دانسته و نوشته است:

«در برخی ارگان‌ها مازاد نیرو وجود دارد و فاقد نیروهای کارآمد و متخصص است که مانع کارایی سازمان‌ها شده است.»
همچنین کمبود امکانات و ضعف سیستم‌های نظارتی، از جمله قطعی‌های برق و نبود خودروهای مناسب برای فعالیت‌های میدانی، عملکرد دستگاه‌ها را تحت تاثیر قرار داده است.

راهکارها: انتخاب مدیران توانمند و قانونگذاری موثر

عباسیان‌جزی بر لزوم شفاف‌سازی وظایف دستگاه‌ها و اعمال مجازات برای ترک فعل‌ها تاکید کرده و خواستار حضور مدیران توانمند و نیروهای متخصص و متعهد در دستگاه‌های اجرایی شده است. او یادآور شده که:

«هم کار فراوان است و هم نیاز به نیرو برای آن وجود دارد. منتها باید مدیرانی در راس امور باشند که وظیفه‌شناس و متعهد باشند.»

در پایان اين نکته را متذکر می شوم که دستگاه های اجرایی برای پیشبرد اهداف نظام اسلامی وظایف متعدد دارند که بسیاری از آنها بر زمین مانده است که ناشی از غفلت از آن وظایف و یا تعمد در کنارگذاشتن آن وظایف قانونی است. پیشبرد این وظایف نیز نیازمند نیروهای متخصص و متعهد می باشدکه آن را پیگیری نمایند. لذا هم کار فراوان است و هم نیاز به نیرو برای آن وجود دارد. منتها باید مدیرانی در راس امور باشند که وظیفه شناس بوده و خود را مکلف و متعهد به اجرای آن بدانند و البته توانایی پیگیری انجام وظایف توسط زیرمجموعه خود را نیز داشته باشند. همچنین ضرورت دارد، بر نظارت بر انجام وظایف دستگاه ها و فعالیت مدیران، نظارت بیشتری صورت پذیرد که مانع از انباشت ترک فعل ها گردد؛ که اینکار نیز نیاز به قانونگذاری صحیح در مجلس و توانمندسازی نهادهای نظارتی و قضایی دارد.